Jobcenter AHA Kreis Soest - Kreis Soest

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Der kurze Weg zum Jobcenter ist ab sofort digital. Weiterbewilligungsanträge und Veränderungsmitteilungen können über eine neue Onlineplattform der Bundesagentur für Arbeit eingereicht werden.

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Aktuelles

Sie machen sich gemeinsam für Familien stark: Yvonne Neuberg (kath. Kita St. Josef), Laura Weiß (Kath. Kita St. Marien), Nadine Schrage (Kath. Kita St. Antonius), Anna Dedic, Martin Steinmeier (beide Jobcenter AHA Kreis Soest, v.l.).

Arbeitsaufnahme durch Kinderbetreuung ermöglichen

Jobcenter und Familienzentrum - beide Einrichtungen haben auf den ersten Blick wenig miteinander zu tun. Auf den zweiten sieht dies anders aus. Wo wird das Kind betreut, wenn Eltern zeitnah eine Arbeit aufnehmen können? Wer bezahlt das Mittagessen im Kindergarten, wenn Eltern wenig Geld haben? Diese Fragen zeigen, wie sinnvoll eine Zusammenarbeit zwischen Familienzentrum und Jobcenter ist. Daher hat das Jobcenter AHA Kreis Soest mit dem Familienzentrum in Wickede eine Kooperation geschlossen.

Vom Format des Job-Speed-Datings überzeugt sind Thomas Hönemann (Jobcenter AHA Kreis Soest, v.l.n.r.), Norbert Neitemeier (Seniorenzentrum Metropol) und Michael Hammerschmidt (Jobcenter AHA).

Erfolgreiches Job-Speed-Dating

Das Arbeitgeber händeringend neue Mitarbeiter suchen, wurde einmal mehr beim Job-Speed-Dating des Jobcenters AHA Kreis Soest am vergangenen Mittwoch deutlich. Mehr als 25 Arbeitgeber kamen mit rund 90 vakanten Arbeitsstellen im Gepäck, um für ihr Unternehmen zu werben und neue Mitarbeiter zu finden. Rund 110 Arbeitssuchende nutzten diese Gelegenheit, um mit den anwesenden Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen und sich selbst vorzustellen.

Über die gelungene Organisation der Bildungsmesse freuen sich Michael Quenkert (v.r.), Bernd Mues (beide Agentur für Arbeit), Michael Hammerschmidt und Andreas Krick (beide Jobcenter AHA Kreis Soest).

Organisatoren der Bildungsmesse ziehen positives Fazit

"Unsere Erwartungen wurden erfüllt", das war das einstimmige Fazit der Organisatoren von Jobcenter AHA Kreis Soest und der Agentur für Arbeit Meschede-Soest zur Bildungsmesse am vergangenen Samstag im Alten Schlachthof in Soest. Über 25 Bildungsträger präsentierten vor Ort ihre Angebote im Bereich Fort- und Weiterbildung. Rund 150 Gäste nutzten diese Gelegenheit um sich über einzelne Fortbildungsbereiche zu informieren und Fragen zur Finanzierung- und Fördermöglichkeiten zu klären.

Bewerben im Schnellverfahren

Arbeitsuchende und Arbeitgeber können in den kommenden Wochen wieder schnell zueinander finden. Am 25. September 2019 und am 02.Oktober 2019 veranstaltet das Jobcenter AHA Kreis Soest in Soest und in Lippstadt Job-Speed-Datings bei denen sich beide Seiten in einer lockeren Atmosphäre kennenlernen können. "Oft wird in einem Kurzgespräch schnell klar, ob eine Beschäftigung passen könnte", so Thomas Hönemann, Organisator der Veranstaltung. "Das erspart Bewerbern und Arbeitgebern Zeit und Geld."

Andreas Krick vom Jobcenter AHA Kreis Soest hält ein Plakat zur Bildungsmesse in der Hand. Neben ihm steht Michael Quenkert von der Agentur für Arbeit der eine Loskugel in der Hand hält.

Jobcenter und Agentur für Arbeit laden ein

Auf dem aktuellen Stand bleiben, das ist in der sich schnell wandelnden Arbeitswelt wichtig. Aus diesem Grund findet am 14. September 2019 von 10.00 bis 13.00 Uhr eine Bildungsmesse im Alten Schlachthof in Soest statt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben dort die Chance, sich über verschiedene Fort- und Weiterbildungsangebote für zahlreiche Branchen zu informieren. Organisatoren der Veranstaltung sind das Jobcenter AHA Kreis Soest und die Agentur für Arbeit Meschede-Soest.

Regina Grümme (hinten rechts), Jennifer Berhorst (hinten links, beide Geschäftsführerinnen Grümme GmbH) und Petra Jürgensmeier (hinten Mitte) sind das beste Beispiel für den Erfolg des neuen Teilhabe- und Chancengesetzes. Davon sind Christian Kühni (vorne), Kerstin Hempelmann (2.v.l., beide Jobcenter AHA Kreis Soest) und Martin Steinmeier (Geschäftsführer Jobcenter) überzeugt.

„Schnell war klar, die stelle ich ein“

"Es ist wirklich schwierig neue Mitarbeiter zu finden", berichtet Regina Grümme, Geschäftsführerin des gleichnamigen Lotto-Tabak-Presse-Geschäfts in der Kauflandpassage in Lippstadt. "Als ich dann von dem neuen Gesetz zur Förderung von Langzeitarbeitslosen gehört habe, dachte ich, das ist meine Chance." Sie nimmt Kontakt mit dem Jobcenter auf. "Schon die erste Bewerbung die ich von dort erhielt war ein Volltreffer. Noch während der Probearbeit war klar, Petra Jürgensmeier stelle ich ein."

Zufrieden blicken Martin Steinmeier (Geschäftsführer Jobcenter), Barbara Schäfer (stv. Geschäftsführerin), Michael Hammerschmidt (Bereichsleiter Integration) und Thomas Schweins (Bereichsleiter Leistung) auf das Jahr 2018 zurück.

Neues Konzept für Langzeitarbeitslose - Geschäftsbericht vorgestellt

"Durchgehend gut", so lautet knapp das Resümee des Jobcenter-Geschäftsführers Martin Steinmeier über das vergangene Jahr. Während einer Pressekonferenz stellte er den Geschäftsbericht 2018 vor. "Insgesamt konnten wir mit 3.349 Integrationen zahlreiche Menschen in den Arbeitsmarkt integrieren. Damit ist es uns gelungen, unser zuvor gestecktes Ziel deutlich zu übertreffen." Neben dem Bericht stand auch das neue Teilhabechancengesetz des Bundes im Mittelpunkt der Konferenz.

Die Einstellung neuer Mitarbeiter stand beim BVMW-Abend im Soester Jobcenter im Mittelpunkt. Über die erfolgreiche Veranstaltung freuten sich Barbara Schäfer (stv. Geschäftsführerin des Jobcenters), Bernd Ennemann, (Fachanwalt für Arbeitsrecht), Andreas Kerschl (BVMW) und Michael Hammerschmidt (Bereichsleiter Jobcenter).

Gute Mitarbeiter sichern Zukunft

Die Einstellung neuer Mitarbeiter stand im Mittelpunkt des Infoabends des Bundesverbands der mittelständischen Wirtschaft (BVMW) am vergangenen Donnerstag. Rund 25 Arbeitgeber aus der Region kamen im Jobcenter AHA Kreis Soest zusammen, um sich über die richtige Gestaltung von Arbeitsverträgen und die Einstellung neuer Mitarbeiter über Förderprogramme des Jobcenters zu informieren.

Sandra Montenari (v.l.) und Christoph Sellmann von der Firma Albert GmbH ziehen zusammen mit dem Jobcenter-Geschäftsführer Martin Steinmeier (r.) ein positives Resümee des Job-Speed-Datings. (Foto: Elisabeth Bormann)

„Es ist zunehmend schwieriger Mitarbeiter zu finden“

Es gibt die verschiedensten Wege, um nach neuen Mitarbeiter zu suchen: Über Anzeigen, auf der eigenen Internetseite oder über Facebook. Das Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) bietet zudem die Gelegenheit bei einem Job-Speed-Dating Arbeitgeber und Bewerber in kurzen Kennenlerngesprächen zusammenzubringen. Im Soester Hotel Susato kamen am vergangenen Dienstag (26. März 2019) 19 Arbeitgeber und über 100 Jobsuchende zusammen, um sich in Kurzgesprächen gegenseitig vorzustellen.

Auf zahlreiche Teilnehmer freut sich Martin Steinmeier, Geschäftsführer des Jobcenters Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) bei den kommenden zwei Job-Speed Datings in Soest und Lippstadt.

Unkompliziertes Kennenlernen

Möchten Sie eine vakante Stelle in Ihrem Unternehmen besetzen oder suchen Sie nach einer neuen Arbeitsstelle? Am 26. März und am 03. April 2019 veranstaltet das Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) jeweils ein Job-Speed-Dating in Soest und Lippstadt bei dem sich Arbeitgeber und Bewerber bei Kurzgesprächen von circa zehn Minuten kennenlernen können.

Als frohe Boten brachten Martin Steinmeier (l.) und Barbara Schäfer (2.v.r.) über 50 Spendenpakete der Jobcenter-Mitarbeiter zur Soester Tafel. Michael König (r.) und Ulla Schulze (2.v.l.) zur Wiesch freuten sich über die Gaben.

Mit Paketen Weihnachten verschenken

Gut 50 Weihnachtspakete brachten am Montag Martin Steinmeier und Barbara Schäfer stellvertretend für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jobcenters Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) zur Soester Tafel. Diese waren in den Tagen zuvor mit Lebensmitteln, Hygieneartikeln und Weihnachtsgrüßen bestückt worden. "Jedes Jahr unterstützen wir eine Initiative, die Menschen das Weihnachtsfest verschönert, denen es - in welcher Weise auch immer - nicht so gut geht", so Steinmeier, Geschäftsführer der AHA.

Veranstaltungskoordinator des Jobcenters Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) Thomas Hönemann (l.) im Gespräch mit Natascha Lomp (r.) von START NRW GmbH.

Erfolgreiche Kurzgespräche in Soest

62 Rehabilitanden und Schwerbehinderte nahmen am Mittwoch, 05. Dezember 2018, am Job-Speed-Dating des Jobcenters Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) im Integrationshotel Susato in Soest die Gelegenheit wahr, sich in Kurzgesprächen bei den teilnehmenden Arbeitgebern vorzustellen. Im Vergleich zu den klassischen Job-Speed-Datings, die sich an keine spezielle Personengruppe richten, war der Rahmen etwas kleiner. Die daraus resultierende ruhigere Gesprächsatmosphäre kam bei den Teilnehmern besonders gut an.

Kinder des Familienzentrums Bunte Welt schmücken den Tannenbau im Foyer des Jobcenters.

Weihnachtstimmung in Jobcenter

Goldene Engel, rote Kerzen und runde Elche schmücken seit Dienstag den Weihnachtsbaum im Foyer des Jobcenters. Gebastelt wurden sie in den vergangenen Wochen von den Kindern des Familienzentrums Bunte Welt. "Es ist toll mit welcher Begeisterung die Kinder unseren Tannenbaum in einen farbenfrohen Weihnachtsboten verwandeln", berichtet Martin Steinmeier, Geschäftsführer des Jobcenters Arbeit Hellweg Aktiv (AHA).

Veranstaltung mit Erfolg: Martin Steinmeier, Geschäftsführer des Jobcenters (v.l.) freut sich mit Klaus Scholz und Jaqueline Wolf (beide A&Th Service) über die erfolgreiche Einstellung nach dem Kennenlernen auf dem Job-Speed-Dating.

Vom Job-Speed-Dating in die Ausbildung

In Kurzgesprächen konnten sich am vergangenen Mittwoch über 100 Kundinnen und Kunden des Jobcenters Arbeitgebern aus der Region vorstellen. Beim Job-Speed-Dating in den Räumen der VHS Lippstadt ging es darum beide Seiten miteinander ins Gespräch zu bringen und offene Stellen zu besetzen. Das Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv hatte nach den positiven Erfahrungen der vergangenen Veranstaltungen hierzu erneut eingeladen.

Doppelt gewinnen konnten die Teilnehmer an der ersten Bildungsmesse, da waren sich die Veranstalter einig: Michael Quenkert (v.l.), Bernd Mues (beide Agentur für Arbeit), Martin Steinmeier und Andreas Krick (beide Jobcenter AHA).

Ein Gewinn für die Zukunft

Knapp dreißig Messestände konnten die rund 120 Besucherinnen und Besuchern der ersten Bildungsmesse des Jobcenters Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) und der Agentur für Arbeit Meschede-Soest am vergangenen Samstag besuchen. Denn zahlreiche Anbieter aus der Region nutzten die Plattform im Lippstädter Cartec um ihre Angebote vorzustellen und konkret zu beraten.

Einen informativen Abend rund um den Minijob boten Andreas Kerschl (BVMW; v.l.), Bernhard Duffe (Steuerberater), Cordula Sczesny (Soziale Innovation) und Martin Steinmeier (Jobcenter).

Potential nutzen

Der Minijob hat sich im Laufe der Jahre stark verändert. Wie er sich genau entwickelt hat, stellte Cordula Sczesny vom Unternehmen Soziale Innovation bei einem Arbeitgebertreffen des Bundesverbandes der Mittelständischen Wirtschaft (BVMW) im Jobcenter am vergangenen Montag vor. "Denn entgegen des ersten Eindrucks ist der Minijob in vielen Fällen inzwischen für Arbeitgeber viel teurer als eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung", so die Referentin.

Flyer zur Veranstaltung

Zukunft sichern durch Fortbildung

Am Samstag ist es soweit: Die erste Bildungsmesse des Jobcenters Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) und der Agentur für Arbeit (BA) findet im Cartec in Lippstadt statt. "Unter dem Motto "Mach was draus - Fachkräfte für den Kreis Soest" sind alle Kundinnen und Kunden des Jobcenters und der Agentur für Arbeit, sowie interessierte Bürger eingeladen sich bei verschiedenen Unternehmen und Bildungsträgern über Fortbildungen, Coachings und Umschulungen zu informieren.

Bei herrlichstem Sommerwetter freuten sich die Kinder des Warsteiner Familienzentrums Haus für Kinder über den Besuch des Jobcenter-Geschäftsführers Martin Steinmeier.

„Kein Kita-Platz – keine Arbeit“

Kinderbetreuung und Arbeitsleben sind eng miteinander verwoben. Dies wurde bei der Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung zwischen dem Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) und dem "Familienzentrum Haus für Kinder" in Warstein einmal mehr deutlich. "Wer keinen Betreuungsplatz für seine Kinder hat, kann keine Arbeit aufnehmen", berichtet Martin Steinmeier, Geschäftsführer des Jobcenters. "Und wer keine Arbeit hat, kann den Kindern nur eine eingeschränkte soziale Teilhabe ermöglichen."

Die Führungsriege des Jobcenters stellte den Geschäftsbericht 2017 vor gab erste Ausblicke auf neue Projekte (v.l.n.r.): Michael Hammerschmidt (Bereichsleiter Integration), Martin Steinmeier (Geschäftsführer), Barbara Schäfer (stellvertretende Geschäftsführerin) und Thomas Schweins (Bereichsleiter Leistung). (Foto: Lena Kuptz, AHA)

"Der Arbeitsmarkt braucht uns alle"

"Die Arbeitgeber in der Region suchen händeringend nach Arbeitskräften. Von dieser Situationen profitierten 2017 etliche unserer Kunden, so erfassten wir über 3.500 Arbeitsaufnahmen - so viele wie seit fünf Jahren nicht", resümierte Martin Steinmeier, Geschäftsführer des Jobcenters Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) bei der Vorstellung des Geschäftsberichtes 2017 am heutigen Donnerstag.

Beim Job-Speed-Dating für Menschen mit Behinderung lernten Klaus Sonntag (r.) von der Personalabteilung der Deutschen Post und seine Kollegen zahlreiche potentielle Mitarbeiter kennen.

„Diese Einschränkung ist für uns kein Problem“

Eine Bewerbung kann Türen öffnen oder eben nicht. Wem es nicht gelingt, schriftlich seine Fähigkeiten und Kenntnisse gekonnt zu präsentieren, hat keine Chance zu einem persönlichen Gespräch bei einem Arbeitgeber eingeladen zu werden. Für Menschen mit Behinderung oder gesundheitlicher Einschränkung ist diese Hürde noch schwerer zu meistern. Daher veranstaltete das Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) am vergangenen Donnerstag für diesen Personenkreis ein Job-Speed-Dating im Susato Hotel in Soest.

Interessiert folgten die Mitarbeiter des Jobcenters Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) um Martin Olschefski (2.v.r.) den Ausführungen und Erklärungen von Elmar Schütte, Ausbildungsleiter bei Magna (4.v.l.).

Jobcenter-Mitarbeiter besuchen Automobilzulieferer Magna

Die Arbeitswelt verändert sich stetig. Dieser Wandel wirkt sich auch auf die Arbeitsplätze in den Unternehmen aus. Für erfolgreiche Arbeitsvermittlungen ist es daher wichtig, die genauen Erwartungen und Ansprüche der Arbeitgeber vor Ort zu kennen. Aus diesem Grund besuchten nun zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jobcenters Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) den Automobilzulieferer Magna in Soest.

Positiv bewertet Robert Cunaj (l.), Produktionsleiter der WAGU Gummitechnik aus Warstein das Job-Speed-Dating in Lippstadt. Das freut die beiden Organisatoren Malte Elsner (Mitte) und Thomas Hönemann (r.) vom Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA).

Jobcenter veranstaltet Job-Speed-Dating

Wie eng das Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) und die Unternehmen im Kreis Soest zusammenarbeiten, wurde am vergangenen Mittwoch beim Job-Speed-Dating in den Räumen der Lippstädter VHS deutlich. Knapp 20 Arbeitgeber waren der Einladung der Behörde gefolgt um in Kurzgesprächen zahlreiche potentielle Mitarbeiter kennenzulernen. Im Gepäck hatten die Unternehmen bis zu 85 vakante Arbeitsstellen.

Die Mitarbeiter aller vier Standorte des Jobcenters Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) im Kreis Soest haben in Kooperation mit der Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln in diesem Jahr Weihnachtswünsche von 35 Kindern erfüllt. Die selbstgestalteten Wunschsterne der Kinder zierten zuerst den Weihnachtsbaum des Jobcenters, bevor sie nach und nach von den Mitarbeitern in Geschenke verwandelt wurden. Die Wünsche der Kinder waren vielfältig, von der Eisprinzessin über Spiele, bis zum Rucksack war alles vertreten.

Schmücken, dekorieren, Tannenbaum

Die Adventszeit gehört zu den schönsten im Jahr und wird vor allem von Kindern geliebt. Besonders gerne backen sie Plätzchen, schreiben ihren Wunschzettel oder basteln den Schmuck für den Weihnachtsbaum. Achtzehn Kindern aus dem evangelischen Familienzentrum Talitha kumi aus Soest haben am vergangenen Montag den Tannenbaum im Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) in Soest mit selbstgebastelten Schmuck dekoriert.

Drei Personen vor einer Treppe

Gemeinsam stark für Familien

98 Kinder werden derzeit im evangelischen Familienzentrum "Talitha kumi" in Soest betreut. Um die Zusammenarbeit zwischen dem Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) und der Einrichtung weiter zu fördern, haben beide Seiten eine Kooperation geschlossen. Durch diese Vereinbarungen profitieren nicht nur Jobcenter und Familienzentrum, sondern zugleich Erziehende im Arbeitslosengeld-II-Bezug.

Die Gäste an der Rezeption im Hotel Susato „Willkommen heißen“ gehört für Tamara Kritikos und Arsim Kolshi zu den täglichen Aufgaben.

Gemeinsam aktiv für Schwerbehinderte und Rehabilitanden

Als sich im Mai dieses Jahres die Türen des Ausbildungs- und Integrationshotels Susato in Soest öffnen, beginnt nicht nur für das Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH ein neues Kapital, zugleich starten Tamara Kritikos und Arsim Kolshi in eine neue berufliche Zukunft. Integrationsunternehmen, wie das Hotel Susato, zeichnen sich durch die Besonderheit aus, dass sie wirtschaftliche Ziele verfolgen und einen großen Anteil ihrer Arbeitsplätze dauerhaft mit Menschen mit Behinderung besetzen.

Der Geschäftsführer, seine Stellvertretung und der Bereichsleiter Integration

Neue Perspektiven für Menschen mit Fluchterfahrung

"Im vergangenen Jahr haben wir im Jobcenter AHA viele neue Kulturen und Lebensweisen durch die Menschen mit Fluchterfahrung kennenlernen dürfen", resümiert Martin Steinmeier, Geschäftsführer des Jobcenters Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) am heutigen Dienstag bei der Jahrespressekonferenz. "Es ist wichtig, die Menschen gezielt auf dem Weg in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu begleiten, um für sie die Integration in eine meist fremde Welt zu erleichtern", sagte Steinmeier.

Chancen für Bewerber im persönlichen Gespräch

Veranstaltungskoordinator Thomas Hönemann vom Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) blickt zufrieden auf die Bewerberzahlen und Arbeitgeberrückmeldungen des Lippstädter Job-Speed-Datings. Die Veranstaltung fand am Donnerstag, 09. März 2017, in den Räumlichkeiten der Volkshochschule (VHS) statt. Gut 100 Bewerberinnen und Bewerber nahmen die Gelegenheit wahr und stellten sich in Kurzgesprächen bei den anwesenden Unternehmen vor.

Bäckermeister Georg Humpert im Gespräch mit dem Bewerber Ismail Rasho

In Kurzgesprächen zum Erfolg

Das Job-Speed-Dating am Donnerstag, 02.März 2017 im Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) in Soest bot Arbeitgebern und Bewerbern die Gelegenheit für ein erstes kurzes Kennlerngespräch. Für Bewerber Ismail Rasho aus dem Irak war dies eine neue Erfahrung, um mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Er nutzte wie mehr als die Hälfte der Bewerberinnen und Bewerber den Kurzkontakt erfolgreich, da ein weiteres ausführlicheres Vorstellungsgespräch in den nächsten Tagen beim Arbeitgeber folgen wird.

Kinder und Eltern unterstützen

Gut 170 Kinder werden in dem Familienzentrumverbund der Einrichtungen Kinderland, Löwenzahn und Bullerbü in Lippstadt betreut. Viele der Familien sind auf finanzielle Unterstützung durch das Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) angewiesen. Um diese Familien unterstützen zu können und den guten Austausch der letzten Jahre weiter zu stärken, schlossen das Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) und der Verbund einen Kooperationsvertrag.

Weihnachtswünsche erfüllen

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jobcenters Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) haben in Kooperation mit dem SEN-Stadtteilbüro "Soester Süden" in diesem Jahr Weihnachtswünsche von 35 Kindern erfüllt. Die selbstgestalteten bunten Wunschsterne der Kinder zierten zuerst den Weihnachtsbaum im Foyer des Jobcenters, bevor sie nach und nach von den Mitarbeitern in Geschenke verwandelt wurden. Die Wünsche der Kinder waren vielfältig, von der Puppe über Spiele, bis zum Rucksack war alles vertreten.

Die Koordinatoren der Veranstaltung mit einem Arbeitgeber im Gespräch

Job-Speed-Dating in Soest und Lippstadt

Das Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) veranstaltet am 27.10.16 in Lippstadt und am 28.10.16 in Soest ein Job-Speed-Dating. Regionale Unternehmen haben dort die Möglichkeit in kurzen Gesprächen viele Bewerberinnen und Bewerber kennenzulernen.

Ulrike Varnholt (Jobcenter AHA, v.l.), Silke Hoppe (Familienzentrum Zachäus), Martin Steinmeier (Jobcenter AHA) und Eike Ströbel vom Kirchenkreis Arnsberg machen sich für Familien im Kreis Soest stark. (Foto: Jobcenter AHA)

Gemeinsam stark für Familien

"Mit dieser Kooperation spinnen wir unser gutes Netzwerk noch ein bisschen weiter", stellt Silke Hoppe, Leiterin des Familienzentrums Zachäus in Warstein bei der Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit dem Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) fest. "Zusammen werden wir unsere jeweiligen Kompetenzen gemeinsam für Familien einsetzen. Denn die Schnittmengen sind größer als es auf den ersten Blick ersichtlich ist."

Während zweier Workshops informierten Colletta Lehmenkühler (2.v.r.) und Holger Okken (nicht auf dem Bild) von der Verbraucherzentrale interessierte Flüchtlinge über die Themen „Geld, Wohnen und Energie.“ Sleiman El Abdi (r.) und Alexa Senger (l., beide Jobcenter AHA) sowie Ludger Bremerich (2.v.l., ehrenamtlicher Deutschlehrer) halfen bei der Übersetzung und Verständnisfragen.

Flüchtlingen das Leben erleichtern

"Mietverträge, Rundfunkbeiträge, Energiekosten - es gibt viele Dinge, die für uns alltäglich sind", berichtet Alexa Senger, Standortleiterin des Jobcenters Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) in Warstein. "Doch für Flüchtlinge ist vieles neu. Zusammen mit der Verbraucherzentrale möchten wir frühzeitig informieren und zum Beispiel vor dem Abschluss überteuerter Verträge schützen." Am Dienstag fanden zum ersten Mal Workshops zu den Themen "Geld, Energie und Wohnen" in den Warsteiner Räumen der AHA statt.

Wissenswertes rund um das Thema „Minijob“ präsentierten Andreas Raßmann (Deutsche Rentenversicherung, v.r.), Ulrike Varnholt und Elmar Hense (beide Jobcenter AHA).

„Auch kleine Beiträge können große Wirkung erzielen“

Rentner, Arbeitsuchende, Schüler - viele Personengruppen üben einen Minijob aus, um ihre Einkünfte aufzubessern. Doch neben dem Zusatzverdienst kann ein Minijob auch dazu beitragen, weitere Ansprüche gerade im Hinblick auf die eigene Rente zu erwerben. Wie dies gelingt und welche Rechte und Pflichten ein Minijobber hat, wurde bei einer Infoveranstaltung im Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) in Lippstadt vorgestellt.

Die Kinder und der Leiter des Familienzentrums Nestwerkstatt Alfred Eickhoff freuen sich über die Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer des Jobcenters Martin Steinmeier und seiner Mitarbeiterin Ulrike Varnholt.

„Den Kindern viel mitgeben"

"Unser Ziel ist es, uns jedes Jahr ein bisschen weiterzuentwickeln", fasst Alfred Eickhoff den Anspruch des Familienzentrums Nestwerkstatt in Warstein-Allagen zusammen. "Daher freuen wir uns, dass wir nun mit dem Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv einen weiteren Kooperationspartner gewinnen konnten", so der Kindergartenleiter. Am vergangenen Montag unterzeichneten die neuen Partner eine gemeinsame Vereinbarung.

Bunte Schilder mit Aufschrift Wieso, weshalb, warum?

Minijob als Sprungbrett

Eine Informationsveranstaltung zum Thema "Minijob" bietet das Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) am 07.Juli 2016 in den Räumen des Jobcenters in Lippstadt, Am Siek 18-22, an. Denn ein Minijob bringt viele Pflichten und viele Rechte mit sich. Welche dies sind, ist oftmals den Minijobber nicht bekannt. In drei Kurzvorträgen werden daher die unterschiedlichen Seiten der geringfügigen Beschäftigung beleuchtet.

Gemeinsam setzen sich der Martin Steinmeier (Geschäftsführer Jobcenter AHA, r.), Sibylle Hänsler (Leiterin Jakobi-Kindergarten, 2.v.l.), Ramona Keuker (Leiterin Wichern-Kindergarten, 3.v.l.) und Ulrike Varnholt (Mitarbeiterin AHA, l.) für Familien ein.

„Kooperation der kurzen Wege“

Knapp 100 Kinder werden in dem Familienzentrumverbund Evangelischer Wichern-Kindergarten und Evangelischer Jakobi-Kindergarten in Lippstadt betreut. Um die Zusammenarbeit zwischen dem Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) und dem Verbund weiter zu optimieren, haben beide Seiten nun eine Kooperation abgeschlossen.

Wissenswertes rund um das Thema „Minijob“

Wer einen Minijob ausübt hat viele Rechte und Pflichten. Oftmals sind diese den Minijobbern gar nicht bekannt. Um die Wissenslücke zu schließen, bietet das Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) am 01.Juni 2016 eine Informationsveranstaltung zum Thema in den Räumen des Jobcenters in Soest, Paradieser Weg 2, an.

Die Führungsmannschaft des Jobcenters Arbeit Hellweg Aktiv präsentierte bei der Pressekonferenz den Geschäftsbericht 2015: Thomas Schweins (Bereichsleiter Leistung, v.l.), Barbara Schäfer (stv. Geschäftsführerin), Martin Steinmeier (Geschäftsführer) und Michael Hammerschmidt (Bereichsleiter Integration).

Ein Jahr zwischen Kontinuität und Wandel

"Insgesamt war 2015 für uns und unsere Kundinnen und Kunden ein gutes Jahr", resümiert Martin Steinmeier, Geschäftsführer des Jobcenters Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) am heutigen Donnerstag bei der Jahrespressekonferenz. "Im Berichtszeitraum konnten über 3.500 Arbeitsaufnahmen gezählt werden. Dies waren 210 mehr als ein Jahr zuvor. Hauptgrund hierfür war die gute Arbeitsmarktlage."

Ulrike Varnholt, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsplatz im Jobcenter begrüßte elf Vertreterinnen der regionalen Familienzentren, um für die gemeinsame Zusammenarbeit zu werben und sie zu intensivieren.

Abläufe kennen und verstehen

Kinderbetreuung bei Arbeitsaufnahme, Förderungen durch das Bildungs- und Teilhabepaket und das Kennenlernen untereinander, das waren die Schwerpunktthemen des gemeinsamen Austausches zwischen den Familienzentren und dem Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (AHA) am vergangenen Montag in Soest. Elf Familienzentren aus dem westlichen Kreisgebiet waren der Einladung ins Jobcenter in den Paradieser Weg gefolgt.

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